整合企业内外智慧进行创新，为社会提供清新舒适的健康产品，为客户创造商机，为员工创造平台，为股东创造价值。

 清新舒适的健康产品

 兴于勤智，一诺千金

 CLEAN COOL

 Clean Body, Cool Mind  身清神爽，步步为“银”

 最低：己所不欲，勿施于人

 基本：一分工资，一分苦劳

 高级：一分奖金，一分功劳

 期待：一分惊喜，一分激励

 一、兴诺科技的发展壮大源自创始人和骨干员工的苦干加巧干。

 1.艰苦奋斗，勤奋敬业，是兴诺科技永不放弃的精神起点；

 2.开源募智，合力创新，是兴诺科技发展壮大的不二法宝。

 

 二、“诺”有以下多层含义：

 1.对社会，尊良俗，守善法，做公益，恪守中华民族主流价值观，尽到企业应尽的社会责任，为世界向美好方向发展出自己一份力。

 2.对市场，提供优质产品，让使用兴诺产品的客户和消费者过的更好，更加清新舒适。

 3.对员工，提供比同类企业更好的平台，让合格员工可以获得比在同类企业工作更好的收获。

 4.对股东，创造尽可能高的绝对投资回报价值。

 5.“诺”同时也是有条件的：你守约，我践诺，对君子不对小人。对侵犯兴诺合法利益的部门/企业/员工，自侵害之日起，之前承诺（如有），一概取消并严厉追究法内法外责任。

 洁于外，酷于心

 CLEAN 是我们外在，有型，硬件，身体上的     - 壳

 COOL 是我们的内在，无形，软件，精神上的   - 核

 最低：己所不欲，勿施于人

 公司并不强求每个员工爱司如家，但你对自家财物不会做的事情不要对公司财物做；假如你自己创业开公司，你不希望手下员工做的事情，在你拿兴诺工资的时候，也不要对兴诺做。任何时候，都不允许做损害公司利益的事情。

 

 基本：一分工资，一分苦劳

 干一个岗位，起码要对得起这份工资，出这份工资该出的活，不混日子。

 

 高级：一分奖金，一分功劳

 努力做出贡献，直接创造盈利或间接有助创造盈利，在考核中，公司希望你根据考核规定获得的奖金拿得越多越好。

 但公司不是慈善机构，你的工作（业务人员直接，非业务人员间接）创造或有助创造盈利才有价值，公司对亏损的业务（除非特批）一概不予奖励，并在考核时从盈利业务的奖励中冲减。

 

 期待：一分惊喜，一分激励

 把公司的事情当成自己的事情去做，自动自发，对自己财物会做的事情把它做到对公司财物上，假设自己开公司会怎么做，在兴诺的工作中也怎么做。

 持之以恒，做出令公司惊喜的业绩和功劳，在公司的员工激励制度下，有朝一日，你定会成为兴诺的主人（股东）之一。